転職を考えている方は、転職サービスを利用する方が多いと思いますが、転職サービスは大きく分けると3種類に分類できます。
①ハローワークで求人の紹介を受ける
②転職サイトに登録する
③転職エージェント（人材紹介）に登録する
今回は、この3つの転職方法について採用担当側の事情も含めて詳しく紹介したいと思います。
ハローワークで求人の紹介をうける
ハローワークで求人の紹介を受けて転職する方法は、一番メジャーな方法です。
ただ、ハローワークにある求人はどのような求人が多いのかは事前に知っておく必要があります。
ハローワークの求人の質について
一概には言えませんが、私はハローワークの求人の質はあまりよくないと思っています。
なぜ質が良くないと考えているかというと、求職者も企業も「無料」で利用できるサービスだからです。
求職者側が無料で利用することは問題ないのですが、企業側も無料で利用できることは難点があります。
人材を獲得するのにお金をかけれない企業が求人を出す傾向が強いからです。
つまり、待遇があまりよくない求人が多いということになります。
でも、優良企業も無料だからついでにハローワークでも求人を出すのでは？
と思う方もいると思いますが、企業側は、ハローワークは様々な求職者（人材が玉石混交）なことを知っていますし、求めていない人材からの応募を避けたいので、利用しません。
だからといって、絶対ハローワークに求人を出さないわけではありません。
私の会社では、パートや契約社員などの求人はハローワークにお願いしています。
転職サイトに登録
転職サイトに登録する方法は、おすすめの転職方法です。
転職サイトは、会員登録することで、公開されている求人を自由に検索、応募できるサービスです。
求人数は3つの方法の中で圧倒的に多く、自分が気になる企業に積極的に応募できることが魅力です。
また、企業は転職サイトに求人を掲載するために料金を支払わなければなりません。
大体、2週間掲載○○円のような形で期間を決めて掲載をします。
お金がかかる分、求人の質も上がります。（ブラックな求人もありますが）
転職エージェント（人材紹介）に登録
転職エージェントは、会員登録後、転職エージェントと電話または訪問にて面談を行い、自分の経歴や希望をもとにエージェントが求人を紹介するサービスです。
利用料は無料です。
履歴書・職務経歴書の添削や、面接のアドバイスも受けることができます。
転職エージェントの場合、非公開求人である場合が多く、求人数は転職サイトには劣りますが、求人の質の良さは3つの方法の中で一番良いです。（エージェントが自分に合った求人を紹介するため）
求職者側からみると、エージェントがしっかりフォローしてくれるため、安心して転職活動をすることができます。
次は企業側から考えてみましょう。
まず、企業が転職エージェントに求人を依頼すること自体は「無料」です。
転職エージェントの場合は、完全成功報酬制度がほとんどなので、依頼した求人の人材が入社した時点で年収の30～40％ほどの料金がかかります。
転職エージェントは、絶対登録すべきサービスです。
おすすめの転職エージェントはリクルートエージェント、doda転職エージェントです。
また、地方に特化した転職エージェントが各地方にあるはずなので、地方に転職希望の方は検索してみてもおもしろいです。
まとめ
転職をするための３つの方法を紹介しましたが、おすすめの転職方法は転職サイトと転職エージェントに登録して転職活動をすることです。
皆さんが転職に成功することを、心から願っています。
コメント