転職活動を考えている人で、在職中に転職活動をするか、退職後に転職活動をするか悩む人がいると思います。
今回は、転職活動をするには在職中と退職後どちらが良いかを考察していきたいと思います。
在職中に転職活動をするメリットとデメリット
転職活動をする方の半分以上は在職中に転職活動をしています。
在職中に転職活動をするメリットとデメリットを紹介していきます。
在職中に転職活動をするメリット
在職中に転職活動をするメリットは「すぐに転職活動ができること」のみです。
非常にシンプルですが、すぐに転職活動ができることで、良い求人を逃さず応募できる機会を得ることができるかもしれません。
実際私も、自分が気になる求人を見つけて応募した翌日に人数が充足して求人がクローズした経験があります。
また、転職で年収が上がる場合、早ければ早いほど生涯年収は上がるので、すぐに転職活動をするに越したことはありません。
在職中に転職活動をするデメリット
在職中に転職活動をするデメリットとしては、「だらだら転職活動をしてしまう」ことです。
まだ職に就いているので、見つからない場合の保険があります。
気づいたら1年たってたことなんてよくあることです。
転職すると決めたら、覚悟を決めて転職活動をしましょう。
また、現職が土日休みで有給がとりにくい人は、企業との面接の調整に苦戦するので、デメリットとなります。
ちなみに、在職中に転職活動をして在職中の企業にばれることはまずありえません。
退職後に転職活動をするメリットとデメリット
退職後に転職活動をすると決める人はどちらかといえば少ないと思います。
また、事情があって急に退職になった人もこの場合に当たります。
では、退職後に転職活動をするメリットとデメリットはどうでしょうか。
退職後に転職活動をするメリット
退職後に転職活動をする場合、条件を満たせば、失業給付金をもらいながら就職活動をすることができます。
また、退職しているので収入がない分、本気で就職活動を行います。
さらに、企業の希望に沿った面接日程を組むことができるのもメリットとなります。
退職後に転職活動をするデメリット
退職後に転職活動をするデメリットとしては、すぐに転職活動ができない分良い求人に応募できる機会を逃している可能性があることです。
また、年収が上がる転職に成功した場合は、早い段階で就職できた方が、生涯年収も上がります。
結局在職中と退職後どちらがいいのか
あくまで私の見解ですが、「在職中に転職活動をする」方がよいと思います。
転職活動で成功している方は、タイミング良く求人を見つけている方が多いです。
早い段階で転職活動をすることが、より多くの求人を見つけたりより良い求人を紹介してもらうためにも、とても重要です。
採用する側からしても、あなたの方が経験も人物面も 採用を決めた人材より優れていても、応募していなければわかりません。
そして、求人はクローズしてしまいます。
このような機会損失を防ぐためにも、転職活動は在職中にするべきだと思います。
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